- 01 小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员
- 02 小厂创业：做出一个产品，卖给所有人
- 03 淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人
- 04 淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄
- 05 HBase_T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来
- 06 异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要
- 07 运维团队：我能干，只是我不想干而已
- 08 基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题
- 09 统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了
- 10 出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题
- 11 CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念
- 团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？
- 开篇词 这一次，我们来采访毕玄
- 成事：技术人最大的问题就是情怀化
- 文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？
- 方向：技术演进，到底该怎么思考未来？
- 架构：架构师只是个角色，不是个岗位
- 番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程
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超级访谈：对话毕玄
- 01 小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员
- 02 小厂创业：做出一个产品，卖给所有人
- 03 淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人
- 04 淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄
- 05 HBase_T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来
- 06 异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要
- 07 运维团队：我能干，只是我不想干而已
- 08 基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题
- 09 统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了
- 10 出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题
- 11 CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念
- 团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？
- 开篇词 这一次，我们来采访毕玄
- 成事：技术人最大的问题就是情怀化
- 文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？
- 方向：技术演进，到底该怎么思考未来？
- 架构：架构师只是个角色，不是个岗位
- 番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程
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